Bu bağlamda oluşan örgüt bilinciyle beraber birçok bilim insanı yönetici ve liderlik kavramları üzerine birçok çalışma yapmıştır. Tez çalışmamızda liderlik yaklaşımı olan Douglas Mcgregor’ un X ve Y Teorisi konu alınarak Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personelin çalıştıkları birimler göz önüne alınarak bu liderlik yaklaşımının çalışanlar üzerindeki geçerliliğinin ölçülmesi hedeflenmiştir. İki ana bölümden oluşan bu çalışmanın teorik kısmında, yönetim bilimi ve süreçleri, yönetici, liderlik, motivasyon kavramı ayrıca yönetim teorileri ayrıntılı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ampirik kısmında ise, Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personel üzerinde anket yöntemi kullanılarak bir çalışma uygulanmıştır. Verilerin analizi için SPSS 24 veri analiz programı uygulanmıştır. Yapılan ankette X ve Y Teorileri soruları karıştırılarak 25 tane soru sorulmuştur ve bunların 7 tanesini demografik sorular oluşturmaktadır. Yapılan analizler sonucunda “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyi, unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyi” değişkenlerinin X ve Y teorisi üzerinde anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğinin sonuçlarına ulaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan bu çalışmada “unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyleri” arasında anlamlı bir farklılık varken, “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyleri” üzerinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Star TV x ekranlarında izleyiciyle buluşan Duy Beni dizisinde heyecan dorukta.
Bu da ilginizi çekebilir: South african casino gamesveya betlike - jackpot online
Justin bieber ne oldu, fb aek canlı izle
İş ortamında Teori X ve Teori Y. Çoğu yöneticiler iş yerlerinde Teori X ve Teori Y karışımını uygularlar. Fakat her zaman birini diğerine tercih ederler. Mesela, ya mikro yönetime douglas mcgregor x ve y teorisi meyillidirler, ve ya daha çok müdahaleci olmayan bir yaklaşıma sıcak bakıyorlardır. Her ne kadar iki yönetim tarzı da çalışanları motive etmekte yardımcı olsa da, muvaffakiyet, ekibinizin ihtiyaç ve isteklerine bağlıdır. Yeni başlayan isçilerinizi daha güzel yönetebilmek için Teori X’i uygulayabilirsiniz. Aynı zamanda kriz dönemlerinde her şeyi kontrol altında tutabilmek için de bu yaklaşım yardımcı olabilir. Fakat uzmanlar ile çalışıyorsanız bu teoriyi kullanarak onları demotive edebilirsiniz ve aranızdaki ilişkilere zarar verebilirsiniz. Eskişehir nakliyat.
2,19 7. 11. Bölüm 15 Eylül 2022 2,49 12. 1,32 17. 1,64 18. 12. Bölüm 22 Eylül 2022 2,30 15. 1,18 25. 1,44 23. 13. Bölüm Makbule Kosif, Arzu Bıçakçı, Zafer Özer Çetinel, Okan Başar Bahar, Burcu Tatlıses, Görkem Tüzün, Feraye Gizem Kurt, İlayda Çelik Tez 29 Eylül 2022 2,18 16. 1,35 21. 1,27 14. Bölüm Makbule Kosif, Okan Başar Bahar, İlayda Çelik Tez, Caner Güler 6 Ekim 2022 2,20 17. 0,91 33. Justin bieber ne oldu.Harekete geçmesini sağlamak için maddi bakımdan ödüllendirilmelidir. Bu siteyi ziyaret ederek Kullanım Şartlarımızı, Gizlilik ve Çerez Politikamızı y kabul etmiş bulunuyorsunuz. Ruhum kavruldu yokluğunda ama y ben yine bekledim.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Plush casino,Be fiili